Campo HB
Igualdad de oportunidades de empleo
BH Field se complace en ser un lugar de trabajo que ofrece igualdad de oportunidades y es un empleador de acción afirmativa, que brinda igualdad de oportunidades de empleo y ascenso a todas las personas. Celebramos la diversidad y nos comprometemos a crear un entorno inclusivo para todos los miembros del equipo. Todas las decisiones de empleo en BH Field, incluidas, entre otras, la contratación, el ascenso y la transferencia, se basan en el desempeño, las calificaciones, las habilidades, la educación y la experiencia. BH Field no discrimina en las oportunidades o prácticas laborales por motivos de raza, color, religión, sexo (incluido el embarazo), orientación sexual, identidad o expresión de género, origen nacional, edad, discapacidad física o mental, servicio militar pasado o presente o cualquier otra condición protegida por las leyes o reglamentos de los lugares en los que operamos.
Ley de estadounidenses con discapacidades
BH Field se compromete a cumplir con la Ley de estadounidenses con discapacidades (ADA), en su forma enmendada, y con las leyes estatales y locales aplicables relativas a la igualdad de oportunidades laborales de las personas calificadas con discapacidades, incluidas, entre otras, el embarazo, el parto o las afecciones médicas relacionadas. En consecuencia, BH Field se compromete a emplear y promover las oportunidades de empleo para las personas con discapacidades, incluidos los veteranos protegidos. Esto puede incluir la provisión de adaptaciones razonables para personas calificadas en lo que respecta a los procedimientos de solicitud, la contratación, el ascenso, el despido, la compensación, la capacitación u otras condiciones de empleo.
Servicios de traducción para familias
BH Field celebra la diversidad y sirve a las familias en una amplia gama de idiomas. Cuando una familia llega a BH Field en el punto de admisión, uno de nuestros defensores de los servicios de ABA habla con la familia. Durante este tiempo, podemos determinar el idioma principal de la familia. Nuestros coordinadores evaluarán en consecuencia si tenemos profesionales de ABA que hablen con fluidez el idioma específico de la familia a fin de determinar nuestra disponibilidad para prestar servicios a ese cliente. Si no contamos con profesionales de ABA que hablaran ese idioma con fluidez, buscaremos servicios de traducción para la familia. También trabajamos con una agencia de traducción para traducir los materiales de marketing al idioma apropiado cuando sea necesario.